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印刷百科

  • 松彩印務(wù):手提袋設(shè)計(jì)中的粘口問題?

    在手提袋的設(shè)計(jì)中,粘口是很小的一個(gè)細(xì)節(jié),而又是很重要的一個(gè)細(xì)節(jié)問題。
    在大多數(shù)人眼中,他們會(huì)認(rèn)為粘口的長(zhǎng)短、位置對(duì)整個(gè)手提袋的制作沒什么影響。其實(shí)不然,若手提袋的粘口

  • 服裝吊牌常用紙張-松彩印務(wù)

    最近經(jīng)常碰到吊牌印刷新客戶對(duì)紙張的克重厚度不是很了解,對(duì)于克重的理解也是很模糊,今天就簡(jiǎn)單介紹一下常用吊牌紙張的克重厚度知識(shí)。 ... 以吊牌常用紙張白卡紙為例: 白卡紙

  • 松彩印務(wù)手提袋印刷標(biāo)準(zhǔn)尺寸

    提袋印刷尺寸: 手提袋印刷的尺寸通常根據(jù)包裝品的尺寸而定。...
    通用的手提袋印刷標(biāo)準(zhǔn)尺寸分三開,四開或?qū)﹂_三種。每種又分為正度或大度兩種。其手提袋印刷凈尺寸由長(zhǎng)&times

  • 手提袋印刷紙張按照材料有哪些

    在印刷行業(yè)中手提袋運(yùn)用的范圍很廣,手提袋印刷分類多種多樣,這是印刷廠從包裝印刷行業(yè)的角度整理出手提袋印刷材料種類,手提袋的材料一般選用銅版紙、白板紙、牛皮紙、白卡紙

  • 松彩印務(wù)紙張的含水量對(duì)精裝書印刷的影響

    紙張的含水量是指紙張所含的水分質(zhì)量與紙張總質(zhì)量之比。很多客戶可能不清楚,精裝書印刷的紙張含水量也會(huì)對(duì)印刷效果有很大的影響。松彩印務(wù)認(rèn)為;由于印刷機(jī)的生產(chǎn)機(jī)械原理我們

  • 精裝商務(wù)筆記本印刷的注意要點(diǎn)

    很多客戶向我們提出制作精裝商務(wù)筆記本印刷的需求,源于對(duì)松彩印務(wù)的專業(yè)度認(rèn)可,那么在印刷精裝商務(wù)筆記本的過程中需要注意什么呢? 精裝商務(wù)筆記本印刷關(guān)心的是美觀性和實(shí)用性

  • 松彩印務(wù)告訴你如何通過網(wǎng)點(diǎn)和顏色判定的質(zhì)量

    客戶們總是擔(dān)心印刷廠的精裝書印刷品質(zhì)問題,在松彩印務(wù),每一次的上機(jī)印刷都會(huì)在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)檢查印張的網(wǎng)點(diǎn)與顏色是否在控制的范圍內(nèi)。
    1.從顏色方面,松彩印務(wù)的技工們使

  • 標(biāo)準(zhǔn)信封的設(shè)計(jì)以及印刷知識(shí)

    信封格式常見的有橫式和豎式兩種,而以橫式為主。橫式行序由上至下,字序由左至右;豎式行序由右到左,字序由上而下。舊式信封一般都有豎式,中間還印有長(zhǎng)方形的框叫簽條,簽條內(nèi)是用來

  • 松彩設(shè)計(jì):畫冊(cè)印刷的實(shí)用知識(shí)

    印前指印刷前期的工作,一般指攝影、設(shè)計(jì)、制作、排版、出片等;

      印中指印刷中期的工作,通過印刷機(jī)印刷出成品的過程;

      印后指印刷后期的工作,一般指印刷品的后加工包

  • 印刷紙張不為人知的秘密.松彩印務(wù)


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    印刷紙張十個(gè)不為人知的秘密
    來源:官網(wǎng) 瀏覽:299次 日期:2016-08-02
    對(duì)于紙張使用過程中的這些小秘密,有些人可能已經(jīng)知道了;有些則不太清楚,而且了解這些知識(shí)能讓印刷企業(yè)在生產(chǎn)活件時(shí)變得更加從容,得到的效果也更加令人滿意。
    1、人們?nèi)匀幌矚g紙張,并將繼續(xù)使用下去。
    2、印刷廠使用不透明紙的主要原因是它們比膠印紙具有更好的不透明度,而且亮度也更高一些。此外,人們還

  • 彩色不干膠印刷的顏色排序技巧是什么

    現(xiàn)在很多公司都在使用彩色不干膠印刷的產(chǎn)品,一來使用方便,二來印刷成本低,因此受到很多人的追捧。但和其他不干膠印刷不同,彩色不干膠印刷時(shí),需要知道它的顏色排序。
      其中有幾大注意事項(xiàng)。
      第一,將深顏色的放在前面印,較淺淡顏色放在后面印刷,由于顏色較深的油墨遮蓋力強(qiáng),附著力強(qiáng),放在前面先印,便于套印準(zhǔn)確,淺淡顏色的遮蓋力弱,放在后面疊印時(shí)稍微跑規(guī)矩不易觀察出來,相應(yīng)來講,套印的效果也好。
      第二,在彩色不干膠印刷中,往往有半色調(diào)四色電分的網(wǎng)點(diǎn),又有連續(xù)調(diào)圖案,文字,線條,此時(shí),電分四色網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)先

  • 綠色的印刷新規(guī)解讀.松彩印務(wù)

    松彩印刷不同于其他印刷類型,其必須在國(guó)家相關(guān)規(guī)定下操作,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)條例。因此,松彩印刷的門檻更高,對(duì)技術(shù)和政策的解讀就顯得尤為關(guān)鍵。
    最近,國(guó)家在印刷業(yè)大力倡導(dǎo)環(huán)保,走綠色印刷之路。因此松彩印刷的要求指標(biāo)也更細(xì)化了。其中對(duì)松彩印刷紙張的新規(guī)令業(yè)界感到了不一樣的挑戰(zhàn)。專業(yè)人士指出深圳舊兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)紙張的規(guī)定略有不同,平版印刷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用可持續(xù)森林認(rèn)證紙張、再生紙和本色紙,松彩印刷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用可持續(xù)森林認(rèn)證紙張、再生紙和無氯漂白紙。另外,松彩印刷標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)印品寬度選擇印版尺寸規(guī)格,并進(jìn)一步鼓勵(lì)使用無醇潤(rùn)濕

  • 如何了解企業(yè)宣傳片視頻制作的效果

     (1)工作激勵(lì)  

      以最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)臺(tái)的月獎(jiǎng)金。若有紙張節(jié)約,按每噸500元的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)直接獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)臺(tái)。員工若在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò),并及時(shí)報(bào)告,按獎(jiǎng)勵(lì)制度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),最高可一次性獎(jiǎng)勵(lì)員工5000元,從

    而提升員工的工作熱情。不僅如此,公司還制定了員工學(xué)歷提升的獎(jiǎng)勵(lì)制度和職稱晉升制度,如2013年,我公司一次性晉升了10位科級(jí)中層干部?! ?br />
      (2)生活激勵(lì)  

      愛護(hù)、關(guān)心、尊重員工個(gè)人及家庭。員工生病時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去探望;員工生日時(shí),贈(zèng)送生日賀卡、生日禮金;積極關(guān)心幫助員工

  • 九亭附近有哪些印刷廠?松彩印務(wù)

    1.端正態(tài)度  

      態(tài)度決定一切。無論做什么工作,人都要干一行,愛一行,專精一行,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)作風(fēng)。在印刷企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)要重視質(zhì)量管理,全員要積極參與質(zhì)量管理,只有上下同心,對(duì)質(zhì)量管

    理的重要性高度認(rèn)可,才能保證質(zhì)量管理的順利實(shí)施。  

      2.培訓(xùn)再教育  

      如今的印刷技術(shù)日新月異,因此員工的培訓(xùn)再教育就顯得愈發(fā)重要。我公司主動(dòng)為員工的培訓(xùn)再教育創(chuàng)造條件,保證技術(shù)常用常新,以生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品?! ?br />
      我廠鼓勵(lì)員工繼續(xù)深造,獲取相關(guān)專業(yè)的更高學(xué)歷,報(bào)銷員工的

  • 上海國(guó)家會(huì)展中心附近的印刷公司有哪些

    產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,能提高企業(yè)的美譽(yù)度和產(chǎn)品附加值,報(bào)紙印刷企業(yè)也不例外。但影響報(bào)紙印刷質(zhì)量的因素較多也較為復(fù)雜,任何一種因素發(fā)生異常,都會(huì)影響報(bào)紙印刷質(zhì)量。為了做好報(bào)紙印

    刷質(zhì)量管理,我公司引入了全面質(zhì)量管理理論,通過全面執(zhí)行“人 機(jī) 料 法 環(huán) 測(cè)”六字訣,不僅確保了報(bào)紙印刷質(zhì)量,而且收到了很好的經(jīng)濟(jì)效益?!?br />
    人  

      質(zhì)量管理的目的是提高企業(yè)的效率和效益,而管理的核心就是人。因此,進(jìn)行質(zhì)量管理時(shí),首先要從“人”入手?! ?br />